소개글

여성취업에 대한 내용입니다.

목차

■들어가는 말
1. 여성 취업의 흐름
2. 여성취업의 문제점과 그 해결방안
1) 여성취업의 문제점
(1) 장기고용보장의 결여
(2) 여성직업 - 가사노동의 연장선 또는 하위업종
(3) 여성은 ‘값싼 노동력’과 ‘대체인력’이라는 인식
■ 맺는 말

본문내용

■들어가는 말
현대사회는 능력사회, 직업사회, 전문가 사회, 지식ㆍ정보의 사회, 학습사회라고 볼 수 있다. 현대사회에서 직업은 매우 중요한 의미를 갖는데, 모든 사람들이 직업세계에 참여함으로써 바로 사회적 기능을 행사할 수 있게 되기 때문이다.
이러한 현대사회는 여러 면에서 여성의 직업참여를 유발하도록 특징지어지고 있다. 첫째, 교육기회의 확대로 여성의 학력수준이 높아짐에 따라 여성의 사회참여의식이 증대하게 되었다. 둘째, 가사노동의 기계화 및 합리화 그리고 자녀수의 감소로 인해 가사노동이 절감되고 이들 잉여 노동자의 수가 크게 증가되었다. 셋째, 노후생활 보장을 위한 경제적 욕구가 증대되었다. 넷째, 경제의 지속적인 성장으로 인한 노동력의 수요가 증대되고 있다. 다섯째, 산업구조의 변화 그리고 여성의 자발적이고 주체적인 여성운동이 대두되어, 차별대우 해소의 방으로서 취업이 가능케 되었다. 그리고 마지막으로 법적ㆍ제도적 차원에서 여성의 권익신장이 요청되었고, 평등한 사회참여가 하나의 권리로서 대두되었다. 그러나 여성은 아직도 차별적인 존재로서 대우받고 있는 경우가 많다.
그러면, 여기서 여성 취업의 추이를 살펴보고, 그 문제점과 해결방안에 대해 고찰해보고자 한다.

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참고자료

손봉숙ㆍ우정자ㆍ이숙진 공저, 『엄마의 일자리 딸의 일자리』, 도서출판 한국여성정치연구소, 1995
한국여성개발원, 『여성과 직업』, 한국여성개발원, 1990,
한국여성개발원, 『여성취업력의 동태적인 변화 분석』, 한국여성개발원, 1999
한국여성개발원, 『여성의 취업실태조사』. 한국여성개발원, 1997
2007년 4월 30일자 경향신문
2007년 5월 2일자 경향신문

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