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Throwing away a Golden Opportunity
씨스쿠아 > 문서박스 > 리더십 | 2008/06/06 구매(0) ㅣ 조회(34)
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소개글 본 레포트는 Fred Luthans, Organizational Behavior (Mcgraw-Hill, 2005)의 13장
권력과 조직정치에 나오는 사례연구 입니다.
목차 I. 이 조직에서 누가 권력을 가지고 있었는가? Harry Walden은 어떤 종류의 권력을 가지고 있었는가?

Ⅱ. 당신은 Roger가 회사 정치를 잘했다고 생각하는가?
만약 그렇다면, 그는 왜 국제적인 판매 직업을 얻지 못했는 가?

Ⅲ. 이런 관점에서, 당신이 Roger라면 어떻게 하겠는가? 어떤 정치적 전략이 사용될 수 있겠는가?
본문내용 권력 수단의 원천에서 살펴보면 Harry는 지위권력과 인간적 권력을 동시에 가지고 있다. Harry의 부사장이란 직위는 회사 안에서 그가 맡은 직무나 직위와 관련해서 공식적으로 부여받은 권력이다. Harry는 Roger에 대해 국제부 책임자에 선발되지 않게 하기 위해 지위권력상에 부여된 권한으로 회사 중역회의에 참가하여 그의 영향력을 행사한다. 또한 지위권력으로 중역회의에 참여했다 할지라도 그에게 Roger가 국제부 책임자로 부적합하다는 합리적인 설득력과 다른 중역들을 끌어당기는 능력이 부족했다면 이와 같은 일은 불가능 했을 것이다.

세 번째로 권력의 소유 측면에서는 정당한 권력을 가지고 있다. Harry는 부사장으로서 부여된 정당한 권력을 가지고 있다. 사장과 친해서, 회의에 우연히 참여할 수 있는 조건이 되어서 권력을 행사한 것이 아니라 그가 부사장이기 때문에 그에게 부여된 정당한 권력으로 Roger에게 권력을 행사할 수 있었던 것이다.

Ⅱ. 당신은 Roger가 회사 정치를 잘했다고 생각하는가?
만약 그렇다면, 그는 왜 국제적인 판매 직업을 얻지 않았는가?

❍ 등장인물에 대한 분석
Roger
Allen
• 회사에서 인정받는 판매부서의 직원
• 최고의 판매직원(number-one salesperson)
• 부사장(Harry) 퇴임시 그녀의 뒤를 이어 부사장이 될 인물
• 언젠가는 회사의 사장이 될 인물
• 해외(유럽) 분야의 업무에 대한 지식 부족

Harry
Walden
• Roger의 직속상관
• 회사에서 가장 영향력 있는 판매부서의 부사장
• Roger에 대해 호의적 인상

사 장
• 회사에서 가장 영향력 있는 판매부서를 거쳐 사장지위에 오른 인물
• 능력 뿐 아니라 처세술에서도 일가견이 있음

❍ 회사의 상황
① 유럽으로의 해외시장 개척을 추진하고 있으며, 회사는 이를 대해 상당한
관심을 기울이고 있다. (유럽시장 개척은 회사로부터 큰 지원을 받을 것이다)
 
참고자료 - 임창희,『조직행동』(학현사, 2007)
- 김석회, 『21c 조직행동』(무역경영사, 2001)
- Fred Luthans, Organizational Behavior (Mcgraw-Hill, 2005)
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Throwing away a Gold, 리더십, 조직행동, 권력, 정치

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