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| 1. 링겔만 효과 기본폴더 | 2008/06/09 11:39 | |||
| 링겔만 효과 독일 심리학자 링겔만은 집단 속 개인의 공헌도를 측정하기 위해 줄다리기 실험을 해봤다. 1대1 게임에서 1명이 내는 힘을 1백으로 할 때 참가자수가 늘면 개인이 어느 정도의 힘을 쏟는지를 측정했다. 2명이 참가하면 93으로, 3명이 할 때는 85로.. | |||
| 태그 : 링겔만 효과 | |||
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2. Throwing away a Golden Opportunity
(1,100원, 7Page)
리더십 | 2008/06/06 13:38 |
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| 권력 수단의 원천에서 살펴보면 Harry는 지위권력과 인간적 권력을 동시에 가지고 있다. Harry의 부사장이란 직위는 회사 안에서 그가 맡은 직무나 직위와 관련해서 공식적으로 부여받은 권력이다. Harry는 Roger에 대해 국제부 책임자에 선발되지 않게 하기 위해 지위권력상에 부.. | |||
| 태그 : Throwing away a Gold, 리더십, 조직행동, 권력, 정치 | |||
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| 3. 영화 D-13 쿠바 미사일 위기를 통해 살펴본 의사..
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리더십 | 2008/05/28 22:50 |
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| I. 위기상황별 의사결정 과정에 주요한 영향을 미치는 내외적 환경요소 및 인물에 대해 분석하라 □ 최초 쿠바 미사일 기지 관측 보고 및 회의 상황 • 내적 환경요소 먼저 1961년 미국의 피그만 침공 실패로 의사결정에 있어서의 신중성과 완벽성을 추구하려.. | |||
| 태그 : 의사결정, 쿠바 미사일, 케네디, 조직행동, 집단 | |||
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| 4. Doing My Own Thing
(1,100원, 5Page)
리더십 | 2008/05/14 18:00 |
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| I. Rita의 마지막 말을 분석하라. “우리는 그다지 의사소통을 하지 않고 있어.” 이 업무관계에서 매니저-부하 간 의사소통 상태는 어떠한 것인가? Kath & Kahn은 매니저-부하 간 의사소통 과정의 목적을 다섯 가지로 구분하였다. 이 경우에는 어떠한 것이 심하게 무시되.. | |||
| 태그 : 의사소통, 커뮤니케이션, Doing my own thing, 조직행동, Luthans | |||
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| 5. 교류분석(Transactional Analysis) 중 대화분석
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리더십 | 2008/04/25 16:06 |
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| 본 과제에서는 Eric Berne이 1964년「인생게임(Games People Play)」에서 소개한 교류분석의 내용을 알아보고, 대화를 통해 교류 관계를 개선할 수 있는 방법에 대해 의견을 제시하고자 한다. Ⅰ. 교류분석이란? 1. 교류(Transaction) : 사회적 교제의 단위 ① 교류자.. | |||
| 태그 : 교류분석, Eric Berne, Transactional Analys, 대화분석 | |||
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| 6. 동해화학(동해화학주식회사)의 분권경영
(1,200원, 6Page)
리더십 | 2008/04/21 21:01 |
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| I. 본사 경리부와 울산 경영진 사이의 문제요인을 분석하시오. 동해화학의 본사 경리부와 울산 경영진 사이에는 울산공장의 창고에 보관된 기계장치 제작에 쓰이는 자재와 부품을 두고 자산에서 삭감할 것인가에 대해 갈등관계에 놓여 있다. 동해화학의 본사 경리부와 울산 경.. | |||
| 태그 : 동해화학주식회사, 집단행동, 집단갈등, 조직행동, 감가상각 | |||
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| 7. 영화 U-571에서의 구성원의 역할, 규범, 지위구조
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리더십 | 2008/04/19 13:04 |
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| 군인에게 있어서 임무완수란 무엇인가? 자신의 생명을 담보로 또는 그것이 무엇인지도 모르는채 출정식을 마치고 짐을 나르는 대원들, 함장심사에 떨어져 낙심하고 고뇌하는 테일러, 새로운 임무 완수를 위해 결연한 의지를 불태우는 함장. 이것이 작전명 “트로이의 목마”라는 .. | |||
| 태그 : 사례연구, 영화 U-571, 규범, 역할, 지위 구조 | |||
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8. One More Time : How Do You Motivate Employees?..
(1,500원, 21Page)
리더십 | 2008/04/10 20:43 |
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| 1. KITA를 통한 동기부여 - KITA : Kick him in the pants / Kick in the ass - 어떤 사람을 행동하게 하기위한 가장 간단하고 직접적인 방법은 무었인가? : 누군가를 발로 걷어차는 행동 1) 부정적인 신체적 KITA : 말 그대로 적용, 과거에 많이 사용, 세 가지 .. | |||
| 태그 : 허쯔버그, 2요인이론, 위생, 동기, How Do You Motivate | |||
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| 9. 영화-하버드 졸업반(With honors)
(1,000원, 7Page)
리더십 | 2008/04/10 20:22 |
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| I. 몬티와 사이몬의 거래를 기대이론 관점에서 설명하시오 전통적인 내용이론이 욕구충족은 곧 동기부여라는 1:1의 인과모형적 단순논리임에 대해 현대적인 과정이론은 욕구충족과 동기부여사이에 기대요인 등 동기부여의 과정을 더 중요시 하고 있다. 그 중 대표적 이론인 V.. | |||
| 태그 : 하버드 졸업반, 동기부여, 공정성이론, 조직행동, 인지부조화 | |||
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| 10. 볼만과 딜(L. Bolman & T. Deal)이 제시한 4가지 ..
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리더십 | 2008/03/30 20:54 |
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| 조직의 4가지 패러다임으로 영화「Crimson Tide」의 Alabama함에서 일어난 사건을 살펴보았다. 여기서 함장의 리더십은 권위적이고 강압적이며, 사람보다는 주어진 임무완수를 중요시하는 것으로 보이는 반면 부함장은 규정과 절차에 따라 임무를 수행하고, 사람을 우선시하는 태.. | |||
| 태그 : 볼만과 딜(L. Bolman, 크림슨타이드, 패러다임, 리더십 | |||
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