목차

서론
＊주제●기업 선정 이유
개념정의
본론
＊회사 연혁
SK텔레콤의 교육훈련 목표
SK텔레콤의 교육훈련
결론
＊SK텔레콤의 교육훈련 분석을 통한 장단점 파악후 비
판, 대안제시

본문내용

◆ 주제·기업 선정의 이유
오늘날의 경영환경에서 우수 인재의 확보·육성·유지의 필요성은 점차 강조 시대적 요구 맞추어 인사관리 측면, 교육훈련 및 개발이 강조되고 있는 현실

◆ 교육훈련/개발을 통해
1.기업은 경쟁력 제고와 구성원들의 의식을 협동체계로 만드는 것을 목표
2.구성원의 자기성장과 자아실현, 그리고 소득향상을 통한 근로생활의 질적인
향상을 목표

◆ SK텔레콤 기업선정의 이유
국내 산업 중 가장 급변하는 환경변화를 체험하고 있는 정보통신 업체 중에서 IMF이후에도 흔들리지 않고 확고한 설립이후로 급성장하고 있는 SK 텔레콤을 사례분석 대상 기업으로 선정하였다. 그리고 그 성공의 근간에서 인재육성의 견인차 역할을 하고있을 교육훈련 체계를 분석해보고자 한다.

  신입사원 , 신입 , SK , 기업교육론 , 교육

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