* 강의 목적 및 특징
보수적이고 경직된 조직문화에서 벗어나 웃음. 유머. 칭찬. 배려를 통한 인간미 넘치는 신나고 활기찬 조직문화조성을 위한 강의입니다. 자신이 속한 직장. 학교. 공동체의 분위기를 수동적으로 받아들이는 것이 아니라 능동적이고 적극적인 자세로 변화와 혁신이 “나”부터 시작된다는 패러다임에 역점을 둔 강의입니다.
“내가 바뀌면 조직이 바뀐다!”
“생각이 바뀌면 행동이 바뀌고, 행동이 바뀌면 조직이 바뀐다”
* 강의 효과 : 변화를 두려워하고, 분위기에 이끌려 수동적으로 살아가는 삶의 방식에서 벗어나 변화를 주도하고 꿈과 목표를 향한 능동적이고 적극적인 태도를 가질 수 있습니다.
* 강의대상 : 1. 조직문화를 획기적으로 바꿔보고 싶은 사람
2. 개성 넘치고 차별화된 전략으로 가족같은 조직분위기를 꿈꾸는 공동체
3. 수동적인 자세에서 벗어나 변화를 주도하는 적극적이고 능동적인 삶의
자세를 지향하는 사람
* 강의시간 : 3시간 (특강 : 2시간)
참고자료
출처 : www.sungkong.com
학교정보
2주간 다운받은 학생의 학교정보를 보여줍니다.(5P 소요)
저작권 정보
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
문서 요약정보
TEL : 02) 890-3333 | FAX : 02) 890-3334
활기찬 조직문화- 펀경영 특강 강의 교육 (강의안)
