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| 목차 |
序)
本)
1. 세종의 지식 경영
2. 세종의 수평적 리더십
3. 인재를 양성하는 리더 세종,
그리고 자율적 리더십
4. 세종의 감성 리더십, 서번트 리더십
結) |
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| 본문내용 |
序)
‘나쁜 국민은 없다. 오직 나쁜 지도자가 있을 뿐이다.’ 지도자의 중요성을 함축한 말이다. 어느 사회에나 지도자가 존재하고, 그러한 지도자를 믿고 따르는 추종집단이 있다. 한 사회의 효율성이나 성취도는 그 사회구성원들의 평균적 능력보다 오히려 그 사회를 이끌고 나아가는 지도자의 능력이나 리더십에 의해 더 크게 좌우된다[박치정, 2000, 참조]. 그렇다면 우리가 이제까지 배출한 전통적 지도자들 중에서 현재에도 여전히 시사점을 얻을 만할 걸출한 인물은 누가 있을까?
2001년 국정홍보처 조사에 의하면 우리나라 사람들이 가장 존경하는 역사적 인물은 박정희 대통령, 세종대왕, 이순신 장군 순이다[한국일보, 2001년 12월 28일자; 국정홍보처, 2001, 참조]. 그 중에서 전통사회의 인물들만 골라낸다면 세종대왕이 단연 으뜸이 된다. 고구려의 광개토대왕과 함께 유일하게 ‘대왕’이라고 불리는 점, 세종대왕의 탄신일을 스승의 날로 제정한 점, 현재 우리나라의 가장 고액권 지폐에 그려진 인물이라는 점, 그리고 많은 학술·문화 등의 사회단체들이 그의 이름을 따서 지어졌다는 점 등을 보더라도 세종대왕은 위대한 리더로 평가받고 있다는 것을 알 수 있다.
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| 참고자료 |
김영기, ｢세종대왕:15세기 한국의 빛｣, 신구문화사, 1998.
박영규, ｢세종대왕과 그의 인재들｣, 들녘, 2002.
박치정, ｢21세기 조직을 움직이는 지도자와 리더십｣, 삼경문화사, 2000.
신봉승, ｢성공한 왕 실패한 왕｣, 동방미디어, 2002.
황주홍 & 고경민, ｢지도자론-한국의 리더와 리더십-｣, 건국대학교출판부, 2002.
김진애, “男女열전③ 엘리자베스 1세 vs 세종대왕”, 월간중앙, 2002. |
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세종의 리더십
