민간(대기업)에 대한 정부의 장애인고용 촉진노력

runami795 > 문서박스 > 논문 | 2008/08/19

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소개글

행정학과 졸업논문입니다.

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 장애인 현황
1. 장애인 경제활동 현황
2. 장애인 취업현황
Ⅲ. 장애인 고용
1. 민간, 정부의 장애인 고용현황
1) 정부
2) 민간
2. 민간, 정부의 장애인 고용 노력 평가
Ⅳ. 민간(대기업)에 대한 정부의 장애인고용촉진 노력
1. 대기업초청 장애인고용 사업주 지원 설명회
2. 대기업 장애인고용증진협약체결
1) 협약체결사례 1 : SK C&C의 장애인IT교육원
2) 협약체결사례 2 : CJ텔레닉스의 장애인재택상담원
3. 장애인표준사업장
1) 장애인표준사업장 외국사례 1 : 삼할(Shmhall·스웨덴)
2) 장애인표준사업장 외국사례 2 : 렘플로이공사(Remploy·영국)
3) 장애인표준사업장 국내사례 : 비클시스템(주)
Ⅴ. 맺음말

본문내용

3) 장애인표준사업장 국내사례 : 비클시스템(주)

2002년 1월 장애인표준사업장으로 선정돼 장애인고용을 위한 사옥신축 등을 거쳐 2003년 5월 장애인표준사업장으로 문을 연 서울 관악구 신림7동에 위치한 비클시스템(주)은 자동차용 핸즈프리와 무선안테나 등을 생산하는 업체이다.
전체 종업원 143명 중 장애인이 82명으로 54.5%를 차지하고 있으며 장애인 중 44명은 중증장애인이다. 장애인표준사업장이 의무 고용해야 하는 장애인수를 훨씬 넘어섰으며, 중증장애인의 경우 의무고용인원을 200% 초과해서 고용하고 있다. 장애유형도 지체(34명), 청각(25명), 정신(11명), 뇌병변, 시각, 언어 정신지체 등 다양하다. 관리직에 11명, 생산직 71명이 근무한다.
2002년 장애인표준사업장으로 선정되면서 설립비용의 60%인 22억원을 지원받아 모든 시설을 장애인이 이용하기 편리하도록 사업장을 신축하였다. 또 장애근로자들의 장애 정도나 성별에 따라 고용장려금이 지원되고 있다.
최한철 상무는 “99년 회사가 설립된 이후 장애인을 10여명씩 계속 고용해오다가 장애인표준사업장을 모집한다고 해서 신청하게 됐다”며 “한꺼번에 수십 명의 장애인을 모집해서 고용하는 것은 어렵기 때문에 조금씩 점차적으로 장애인근로자를 늘려가고 있다”고 말한다.
5명을 모집해 3개월의 수습을 거치면 2~3명이 남고, 다시 10명을 모집하면 6~7명이 남는다. 그 후에 고용된 사람은 먼저 들어온 사람이 하는 것을 보고 따라하는 식으로 점차적으로 고용을 늘리고 익숙해질 때까지 세심하게 지도·관리하는 것이 지속적으로 장애인 근로자를 늘려온 노하우라 할 수 있다.
장애유형이 다양한 82명의 장애인을 고용하다보니 관리에 어려움이 많은 것은 것도 사실이다. 입사를 원하는 장애인은 많지만 막상 고용하면 능력이 안 되거나 적응하지 못하는 경우, 또는 치료를 더 받아야 하는 경우도 많아 이직률이 높고 결근도 잦다. 그래서 수습 3개월을 두고 있는데, 이 기간동안 드러나지 않던 중복장애나 작업능력, 사원들 간의 적응력 등이 모두 드러난다.
최 상무는 “장애인도 어느 부분은 정상인보다 나은 능력을 보여주고, 또 무엇보다 성실하게 일하지만 정상인보다 생산성이 떨어진다는 것은 인정하고 들어가야 한다”고 지적하고 “그 차이를 정부 지원으로 메워 장애인을 고용해도 기업에 손해가 나지 않는다는 인식을 사업주들이 갖는다면 장애인 고용을 꺼릴 이유가 없다”고 강조한다.

참고자료

장애인고용촉진 및 직업재활법 2005.5.31

http://www.mohw.go.kr/ 보건복지부

http://www.kepad.or.kr/ 한국장애인고용촉진공단
한국장애인촉진공단 보도자료

http://www.kinds.or.kr/ 한국언론재단
“장애인고용”에 관한 최근 1년치 기사

http://www.molab.go.kr/ 노동부
노동부. 제2차 장애인 고용촉진 5개년 계획(2003~2007) 2003.2.19
노동부 보도자료 2005.2.1~2005.10.31
노동부. 장애인공무원 고용현황 및 확대방안 2005.2.1
노동부 보도참고자료. 대기업 참여형 표준사업장 육성 방안 2005.6.29

http://molab.news.go.kr/ 노동부뉴스
장애인고용촉진및직업재활법 개정 의의(상)(하) 2005.06.08
장애인고용정책의 최근 동향 및 정책과제 2004.10.11
장애인고용의 새로운 모델, 장애인표준사업장 2005.09.09

학교정보

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