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유리천정의 개념, 원인, 극복 위한 여성과 기업의 효율적인 대응방안
최고의결과 > 문서박스 > 인사관리 | 2007/08/31 구매(3) ㅣ 조회(100)
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소개글 유리천정의 개념, 원인, 극복 위한 여성과 기업의 효율적인 대응방안이라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...
목차 Ⅰ. 여성인력관리의 의의, 중요성
Ⅱ. 여성인력관리의 문제점
Ⅲ. 유리천정의 원인과 극복방안
Ⅳ. 유의사항
본문내용 Ⅰ. 여성인력관리의 의의, 중요성
1. 의의
지식정보화 사회의 도래로 기존의 남성 중심의 산업사회에서 섬세함과 창의력 등이 중요해지는 시기를 맞이하게 되었다이와 더불어 여성 가치관의 변화, 핵가족화, 경제 위기 등으로 여성의 직업을 통한 자아실현 및 경제적 활동 니즈가 증가하면서 기존의 남성 중심의 인력관리로부터의 변화가 요구되고 있다
2. 중요성
여성인력관리의 가장 중요한 요인은 산업사회의 변화를 들 수 있을 수 것이다즉, 지식 정보화 사회로의 변화, 여성 중심 소비시대의 도래에 따른 여성친화적 사업의 전개에 대응하기 위한 차원이다아울러, 고학력화, 핵가족화에 따라 여성 인력들의 잠재된 능력을 발휘할 기회가 확대되고, 여성의 기업내 지위 향상 및 역할이 중요해짐에 따라 여성 인력의 육성, 개발,유지의 여성인력관리가 요청되고 있다
Ⅱ. 여성인력관리의 문제점
1. 인식전환의 문제점
지식사회의 도래와 여성인력의 양적, 질적인 사회활동 증가에도 불구하고 여성인력에 대한 인식이 매우 낮은 상태이다노동시장에서의 남녀 차별, 열악한 근무조건, 조직에서 여성지위의 구조적 차별 등에 대한 문제인식이 아직도 부족한 실정이다
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여성인력, 천정, 여성, 부족, 경영층

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