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1. 채권 성립의 유형으로써의 고용, 현상광고, 임치..

(1,000원, 4Page) 법학 | 2008/01/11 07:35

Ⅰ. 性質 무상, 편무(원칙), 낙성, 불요식 계약의 성질을 지닌다. 위탁계약상 위탁자는 반드시 그 위탁물의 소유권자임을 요하는 것이 아니다.(大判 1955. 3. 10. 54다128) Ⅱ. 受置人의 義務 1. 임치물 보관의무 (1) 무상수치인 : 자기재산과 동일한 주의의무(§695) (..

태그 : 임치, 의무, 수치, 해지, 반환

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2. 민법상 교환, 소비대차, 사용대차에 대한 검토

(1,000원, 5Page) 법학 | 2008/01/11 07:33

Ⅰ. 교환 1. 의의 금전 이외의 재산권을 당사자 쌍방이 상호이전하는 계약을 교환이라 한다. 2. 성질 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약으로의 성질을 지닌다. 3. 금전 보충 지급의 경우(§597) : 매매 대금 준용 [1] 교환계약의 당사자 일방이 교환 목적물의 차액에 해당하..

태그 : 소비대차, 大判, 경개, 낙성, 계약

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3. 민법상 위임계약에 대한 법적 검토

(1,000원, 3Page) 법학 | 2008/01/10 08:03

Ⅰ. 性質 민법상 위임 계약은 무상, 편무, 낙성계약이라는 법적 성격을 지니며, 불요식임이 원칙이다. 위임과 대리권수여는 별개의 독립된 행위로서 위임은 위임자와 수임자간의 내부적인 채권채무관계를 말하고 대리권은 대리인의 행위의 효과가 본인에게 미치는 대외적 ..

태그 : 위임, 계약, 大判, 義務, 수임자

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4. 민법상 도급에 대하여

(1,000원, 4Page) 법학 | 2008/01/10 08:00

Ⅰ. 性質 도급의 법적 성질은 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약이라는 점을 들 수 있다. Ⅱ. 受給人의 義務 1. 일을 완성할 의무 2. 목적물 인도 의무 : 보수지급과 동시이행(§665) … 도급계약의 보수는 특약이 없는 한 완성된 목적물의 인도를 요하지 아니하는 경우에는 ..

태그 : 수급, 도급, 건물, 大判, 소유권

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5. 비정규보호입법 해설

(1,000원, 4Page) 법학 | 2008/01/09 23:29

비정규직 보호입법이란 기치를 걸고 관련 3법이 국회 상임위에서 의결되었다. 이제 본회의만 통과하면 지난 한해 그렇게 점입가경으로 전개되었던 비정규직 보호와 관련된 사항이 일정부분 그 기준을 잡게 되는 것이다. 4월경 국회 본회의를 최종 통과될 것으로 예상되는 비정규..

태그 : 파견, 비정규직, 불법, 사업주, 입법

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6. 근기법상 공민권행사의 보장

(800원, 3Page) 노동법 1 | 2008/01/09 23:26

Ⅰ.序 1.意義 및 趣旨 근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며, 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하여 국민의 기본권리인 참정권을 비롯한 공민권행사를 보장하고 각각의 근로자의 공의직무수행을..

태그 : 공민권, 근기, 근로자, 보장, 행사

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7. 노동쟁의 조정(調整)절차

(1,500원, 8Page) 노동법 2 | 2008/01/09 23:22

1. 들어가며 노동쟁의 즉, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 임금, 노동시간, 복지, 해고 기타 대우 등 노동조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태에 있게 되면 노동쟁의 조정(調整)신청을 할 수 있는데, 주장의 불일치라 함은 당사자 사이에 합의..

태그 : 노동쟁의, 조정, 단체교섭, 사적, 調整

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8. 노동조합의 설립 절차

(800원, 1Page) 노동법 2 | 2008/01/09 23:19

1. 설립 준비 절차 가. 설립 주체 모임 노동조합 결성 인원에 대한 법적 제한은 없으나 노동조합은 단체이기 때문에 최소 2인 이상이어야 한다. 노동조합 결성을 준비할 노동자를 모아 계획을 세우고 역할을 분담하며‘○○노동조합결성추진(준비)위원회` 등의 이름으로 단..

태그 : 집행부, 규약, 노동조합, 설립, 임원

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9. 노동조합은 소멸 전반에 대한 법적 검토

(1,000원, 3Page) 노동법 2 | 2008/01/09 23:16

1. 노동조합의 소멸사유 노동조합이 자연적으로 소멸되는 예를 들면, 조합원이 한 명도 없게 되는 경우, 위장폐업이 아니라 진정으로 소멸되어 버린 기업별 노동조합의 경우 등이 있다. 현행법으로 정한 소멸 사유는 규약에 정한 해산사유가 발생한 경우, 합병 또는 분할로 ..

태그 : 노동조합, 휴면, 해산, 소멸, 사유

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10. 노사가 단체협약 규정을 다르게 해석하는 경우의 ..

(1,000원, 3Page) 노동법 2 | 2008/01/09 23:13

3. 해결 방법 가. 노동위원회에 견해 제시 요청 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 당사자 사이에 의견 불일치가 있는 경우 당사자 쌍방 또는 단체협약에 정한 바에 의해 어느 일방이 노동위원회에 그 해석 또는 이행방법에 관한 의견 제시를 요청할 수 있는데, 이때 ..

태그 : 단체협약, 일방, 노동위원회, 견해, 요청

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