[경영학인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

미도리와와타나베 > 문서박스 > 기본 폴더 | 2008/05/18

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저작시기 : 2008/05
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카테고리 : 리포트 > 경영/경제
파일제목 : 인사관리.ppt
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소개글

[경영학인사관리A+]조달청,삼미기업,삼성 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석

조사기업 인사 시스템 비교분석
모집 · 선발 과정
교육 · 훈련제도
직무분석
평가제도
보상제도

기업별 세부 인사 시스템
조달청
㈜삼미
삼성전자
CJ그룹

본문내용

C J
채용기준
지원하려는 직무의 현실적인 모습을 이해하고 있는가?
당신의 가치와 CJ의 가치가 일치하고 있는가?
지시이해, 문제해결, 학습능력에 필요한 인지능력을 갖추고 있는가?
지원직무에서 요구되는 경력 및 전문지식/스킬을 보유하고 있는가?
직무 과제들을 성공적으로 수행하기 위한 역량을 보유하고 있는가?
교육(훈련) 프로그램
다양한 인재육성제도 실시
Sales & Marketing: 영업, 마케팅 인력을 대상으로 한 sales 스킬 및 마케팅 교육
Global MBA & GEST: 핵심경영 및 전문인력을 대상으로 한 국내외 MBA 및 직능전문가 교육
임직원의 Bussiness Knowledge향상을 위한 집합 및 합숙 교육
6 Sigma & Manufactory: 생산, 품질, 기술인력을 대상으로 한 6시그마 및 생산 부문 교육
Action Learning: 조직 Business Issue 해결 및 Change를 위한 Action Learning Process
Leadership Development : 그룹 리더 계층의 리더쉽 역량개발을 위한 교육 프로그램

참고자료

참고자료 없음

학교정보

2주간 다운받은 학생의 학교정보를 보여줍니다.(5P 소요)



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