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제가 학교 다니면서 A+을 맞았던 레포트 그리고 여러사람을 통해 검증된 노트필기&시험 준비 자료를 올려요 *^^* 주로 교양과 경제/정치/행정(전공) 중심으로 올려요 -0-~!

Introduction to Public Administration의 한글정리 요약본 (5~60년대)
pastadays > 문서박스 > 행정학 | 2008/07/24 구매(0) ㅣ 조회(28)
문서 요약정보
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문서 상세정보
소개글 각 대학에서 행정학 교재로 이용하는 Introduction to Public Administration의 한글정리 요약본입니다.

책의 행정학의 역사 50~60년대 부분을 정리한 것입니다.
목차 1. 50~60년대의 특징
2. XY이론
3. 진흙파기이론
4. 점증모형
5. 시스템 & 기관 (정부)
6. H.Simon의 시스템에 대한 정의

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본문내용 1950~60년대의 특징
- 행정과 합리성에 대한 확신
 과학(적 방법론) – (행정학적) 기술 연관성 (D.waldo)
- 경영과 행정에 대한 연관 시도
 Douglas M. McGreger: “X이론과 Y이론”
 찰스 린드불름: “진흙파기 과학(이론)”

XY이론
X 일반적인 사람은 기본적으로 수동적(소극적)이며, 나태하며 가능한 조금 일하려 한다.
사람은 야망(열정)이 결여되어있고, 책임지기 싫어한다.
사람은 본래 이기적이며, 집단(기관)의 요구에 무관심하다.
사람은 천성적으로 변화를 거부한다
사람은 속기 쉽고, 매우 멍청하다. 사기꾼이나 선동자에게 넘어가기 쉽다
 동기를 부여하기 위해 금전적 보상이나 제제를 이용.
 철저함 감독과 통제를 강화하는 관리전략
 주로 과학적 방법론에서 이용
사람은 본성적으로 수동적이거나, 집단(공공)의 이익에 저항하지 않는다.
경영(관리)는 사람들이 자아를 인식하고, 발전시키는 것을 가능하게 하는 책임이 있다.
경영의 본질적인 임무는 조직적인 환경을 조정해서, 개인들의 노력을 공공의 목표와 합치시켜, 개인의 목표와 집단이 목표를 성취하는데 있다.
사람은 기본적으로 책임있는 일을 맡기를 원하며, 문제해결에 창의력을 발휘한다.
 사람은 자기실현 욕구 등 고급욕구의 충족에 의해 동기가 유발된다.
 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략이 필요
 McGregor의 주장
참고자료 Introduction to Public Administration
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Introduction to Publ, 행정학, 행정학 개론

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