소개글

조직행태론 중에서 성격이론에 대하여 직접 설문조사를 통해 알아본 연구 결과를 정리해놓은 프레젠테이션 입니다.
짜임새 있고 명확하게 정리해놓아서 발표하는데 도움이 됩니다.

목차

명목척도 분류
성격 별 설문조사 문항
연구결과분석
연구분석의 한계
분석 결과 종합

본문내용

뉴로티시즘
나는 평소에도 스트레스나 긴장 등에 수많은 걱정을 한다.
나는 정서적으로 불안하거나 기분이 쉽게 변한다.
내향성, 외향성
나는 부끄러움을 잘 탄다.
나는 남에게 상처받기 쉽고 감정을 겉으로 나타내지 않는다.
외재론자, 내재론자
나는 팔자나 사주, 점 등을 믿는다.
나는 나의 운명이나 삶이 외부의 여러 요인에 의하여 결정된다고 생각한다.

성취지향성
나는 나의 성과에 대하여 평가(피드백)를 자주 받기를 원한다.
권력지향성
나는 다른 사람에 대하여 통제력을 행사하거나 영향을 끼치면 기분이 좋다.
권위주의
나는 상사의 권위나 상위지침을 잘 수용한다.
나는 규정과 규칙 준수를 통하여 안정감을 느낀다.

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