소개글

1. 21세기 글로벌 시대의 윤리적 기업의 조건, 기업윤리 실천 매뉴얼, 윤리경영관리 방향.
2. 국제경영 윤리의 필요성, 국제경영 비윤리적 형태 유형 등
3. 생산관리 윤리의 목표, 생산관리 윤리의 기능, 생산관리 윤리 내용, 생산관리 윤리의 문제
4. 인사관리 윤리 개념, 윤리적 인사관리 구성 내용
5. 윤리적 인사관리 특징, 인사관리 윤리의 범위
6.내부고발 개념, 내부고발자의 견해, 내부고발자의 정당화 요건
7. 마케팅 윤리의 개념, 마케팅의 특징, 마케팅 윤리의 범위, 마케팅 윤리의 종류 등

목차

1. 21세기 글로벌 시대의 윤리적 기업의 조건, 기업윤리 실천 매뉴얼, 윤리경영관리 방향.
2. 국제경영 윤리의 필요성, 국제경영 비윤리적 형태 유형 등
3. 생산관리 윤리의 목표, 생산관리 윤리의 기능, 생산관리 윤리 내용, 생산관리 윤리의 문제
4. 인사관리 윤리 개념, 윤리적 인사관리 구성 내용
5. 윤리적 인사관리 특징, 인사관리 윤리의 범위
6.내부고발 개념, 내부고발자의 견해, 내부고발자의 정당화 요건
7. 마케팅 윤리의 개념, 마케팅의 특징, 마케팅 윤리의 범위, 마케팅 윤리의 종류 등

본문내용

1. 21세기 글로벌 시대의 윤리적 기업의 조건, 기업윤리 실천 매뉴얼, 윤리경영관리 방향.
20세기에는 무조건 강한 기업만이 경쟁력있고 성공할 수 있었다면, 21세기에는 지식경영시대로써 부드럽고 착하고, 바르고, 책임있는 등 사회적 가치창조의 기업만이 경쟁에서 살아 남을 수 있다. 이런 21세기 글로벌시대의 윤리적 기업의 조건으로는 인간존중의 사회적 책임 및 가치창조를 하는 기업, 정도경영의 합리적 이익창출기업, 21세기 글로벌 시대에 대응한 경영이념 창출과 전사적 윤리적 기업이라는 조건을 갖추어야 한다.
먼저 인간존중의 사회적 책임 및 가치창조를 하는 기업은 경영자가 먼저 인간존중의 경영이념을 가지고 경영을 하며 이해관계자의 이익극대화에 노력하는 기업을 말한다.

  경영윤리 , 기업윤리 , 국제경영 윤리 , 생산관리윤리 , 인사관리윤리 , 내부고발 , 마케팅윤리

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