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우리회사의 내부신고제도에 대한 문제점을 도출하고 그에 대한 보완사항에 대한 보고서입니다.

목차

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본문내용

우리 회사의 내부신고제도와 보완점
Ⅰ. 서 론
기업들이 윤리경영에 대한 관심과 그 중요성이 강조되면서, 윤리경영을 구체화하기 위한 하나의 수단으로 내부신고제도가 관심을 받게 되었다. 내부신고제도는 기업 또는 기업 내부 구성원의 비윤리적, 공공의 이익에 반하는 행동 등에 대한 정보를 신고하거나, 이 시스템을 통하여 윤리적 딜레마를 해결하고 임직원의 윤리적 수행능력을 함양할 수 있도록 만든 시스템이다. 하지만 실제 기업에서 임직원들은 내부 고발자라는 조직내에서의 비판과 조직에서의 부당한 대우등에 대한 우려로 적극적으로 내부신고제도를 이용하고 있지는 않다. 여기서, 우리 회사의 내부신고제도를 살펴봄으로서, 운영상의 보완점등을 도출하고자 한다.
Ⅱ. 우리 회사의 내부신고제도
1. 우리 회사의 내부신고제도
우리 회사는 윤리위원회를 운영하며, 윤리센터를 통해 윤리경영에 대한 기준 및 윤리규범을 설정하여, 윤리경영을 적극 실천할 수 있는 시스템을 갖추고 있다. 이 에 따라 내부신고제도 역시 윤리경영에 적극 실천 수단으로서 내부 신고 제도에 대한 근거를 마련하고 있다. 그러나 내부신고제도 정착에 있어서 가장 큰 문제점 인 내부 고발자에 대한 조직내에서의 비판과 조직에서의 부당한 대우등에 대한 두 려움을 해소시키지는 못하고 있다.
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