목차

서론: 취업사이트의 개념
1 취업사이트의 장단점 비교
2 두가지 사이트의 비교분석
1) 컨텐츠의 구성
2) 마케팅 활용
3) 광고효과 측면
3. 취업사이트의 전자 상거래적 모델 분석
가. 전자상거래 사업모델의 정의
나. 전자상거래 사업모델의 역할
다. 전자상거래 사업모델의 구조
라. 전자상거래 사업모델의 유형
4. 전자상거래 사업모델별 사례연구
(1) 판매자 기반의 시장
(2) 구매자 기반의 시장
(3) 중립적 시장
(4) 촉발자 기반의 시장
5.취업사이트의 사업모델 분석
결론

본문내용

☞ 인터넷 취업사이트의 경우 다른 오프라인 취업소개소와 마찬가지로 구인 구직을 희망하는 사람들을 대상으로 하고 있다.
다만 인터넷 취업사이트의 경우 오프라인에서 일어나는 비효율적
측면을 없애고 보다 효율적인 인적 자원관리를 통하여 구인을 희망하는 쪽과 구직을 희망하는 쪽의 연결 고리역할을 수행한다고 할 수있다.

1) 인터넷 취업사이트의 장점

① 오프라인과 달리 보다 손쉽고 많은 양 의 정보를 획득할 수 있다
② 자신이 원하는 조건을 쉽게 찾을 수 있으며 자신의 조건을 적어 자신을 원하고자 하는 기업이 이를 쉽게 발견할 수 있다.
③ 다양한 고용형태(취업형태:인재파견, 헤드헌팅, 계약직, 인턴직,정규직 外)와 45 업/직종 분류 체계로서,, 모든 업/직종의 채용정보를 포괄할 수 있다.
④ 자바기술로 개발된 온라인 면접 시스템을 도입하여 채용기업과 구직자가 1:1 방식으로 온라인 면접을 수행할 수 있습니다.
⑤ 구직자가 올바른 인터넷 취업사이트를 선택할 수 있도록 간단한 디렉토리와 키워드 검색 기능 제공

  취업사이트 , 비교분석 , 인터넷취업사이트

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