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[독후감] `몰입의 경영`을 읽고 나서
A++ 레포트 창고 > 문서박스 > 독후감 / 감상문 | 2008/06/20 구매(0) ㅣ 조회(38)
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  • 저작시기 : 2008/06
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소개글 『몰입의 경영』을 읽고 나서
목차 목차 없음
본문내용 『몰입의 경영』을 읽고 나서

어떻게 일터에서 ‘몰입’을 경험하여 행복해질 것이며 동시에 사회에 공헌할 수 있을까? 급변하는 기업환경에서 개인의 긍정적인 공헌과 성취를 끌어내 행복해질 수 있는 방법에 있어 저자는 경영인의 책임을 묻는다. 그리고 진정한 비전을 지닌 경영자들이 몰입을 경험할 수 있도록 여건을 제공하여 직원들이 저절로 일하는 기업, 행복감을 느끼며 일할 수 있는 기업을 ‘우량 기업’으로 정의한다.
대부분의 기업은 직원이 스스로 잠재력을 발휘해 행복해질 수 잇도록 설계되어 있지 않으며 기업 내부에 몰입이 일어나는 것을 방해하는 요소들이 존재한다. 첫째, 업무들 중에 명확한 목표를 지닌 것이 적으며, 둘째, 적절한 피드백이 제공되는 경우가 드물며, 셋째, 근로자의 실력 발휘에 필요한 기회가 충분히 주어지는 직업이 별로 없다는 것을 몰임을 방해하는 주요인으로 꼽는다. 따라서 기업 차원에서 일에 대한 분명한 목표, 행동에 대한 즉각적인 피드백, 직원의 실력에 맞는 적절한 난이도의 과제를 제공할 때 개인이 일에 몰입하기 쉬운 환경이 된다.
참고자료 참고자료 없음
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