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1. 직무급 제도의 검토

(800원, 2Page) 기본폴더 | 2008/08/29 14:30

1. 들어가며 오늘날 지급되는 임금은 노동자의 정상적인 근무에 대해 지불되는 임금의 주체가 되는 것인데, 이것을 어떻게 합리화하는가 하는 것이 곧 임금전체의 합리화에 관한 문제가 된다. 그리고 이같은 기본급의 임율격차를 어떻게 설정하는가에 따라 기본급은 직무급 또는 ..

태그 : 직무, 분석, 환경, 절차, 직무급

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2. 인사관리의 중요성과 인사관리의 발전과정

(800원, 2Page) 기본폴더 | 2008/08/29 14:28

1. 들어가며 모든 기업경영활동에 있어 직무를 담당 수행하는 주체자인 사람이야말로 대단히 중요한 존재다. 또한 영리를 추구하는 기업에 있어서 파트너(win-win)가 미치는 영향은 실로 클 수밖에 없다. 나를 대신하여 혹은 나의 부족한 면을 채워주는 이러한 파트너는 모집에서..

태그 : 인사관리, 노동력, 과학적, 중요성, 인사관리자

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3. 인사고과제도의 개요

(500원, 2Page) 기본폴더 | 2008/08/29 14:26

4. 인사고과의 방법 분석적 평정에 있어서 고과요소의 선정은 대단히 중요시 되므로 올바른 평정을 위해 객관적인 요소를 선정하여 명확한 정의를 내야하며 우열의 분별을 판단하는 착안점을 어디에 두었는가도 명확히 해야 한다. 그리고 고과요소의 웨이트(Weight) 선정에 있..

태그 : 인사고과, 분석적, 분석, 상대적, 인사관리

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4. 생산관리 중 신제품 개발에 대하여

(800원, 2Page) 기본폴더 | 2008/08/29 14:17

1. 상품기획 상품기획에 있어서 R&D(연구개발)은 새로운 제품을 개발하고 기술을 진보시키는 데 중요한 역할을 한다. R&D의 목적은 새로운 아이디어와 개념을 내고 이러한 아이디어와 개념들을 유용한 제품으로 개발하는 것이다. 이러한 R&D는 지식지향적인 순수연구와 문제지향..

태그 : 생산관리, 신상품, 신제품, 개발, 생산

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5. 기업의 종업원 인사관리 일반

(1,000원, 3Page) 기본폴더 | 2008/08/29 14:10

1. 고용관리 기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유..

태그 : 대한, 기업, 인원, 지식, 견해

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6. 한국형 노사관계 패러다임 구축을 위한 접근 절차

(1,000원, 3Page) 기본폴더 | 2008/08/28 23:47

2. 노사 공동의 목표 설정 따라서 초기에는 의도적으로 노사가 새로운 방향전환을 위하여 공감할 수 있는 기본적인 철학이나 목표․이념등에 대하여 공동선언을 할 필요가 있다. 물론 이 공동 선언은 반드시 노사 양측이 참여하여 공동의 연구 결과로 나오는 것이 이상적..

태그 : 목표, 노사, 철학, 한국적, 노사관계

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7. 한국의 기업경영과 노사관계의 특성

(1,000원, 4Page) 기본폴더 | 2008/08/28 23:45

3. 한국형 노사관계의 특징 권력거리는 노조의 성격에도 영향을 준다. 일반적으로 권력거리가 작은 문화권에서는 지위의 차이와 관계없이 모든 사람의 권리가 보장되고 권력과 부와 지위가 서로 분리되는 경향을 보인다. 이런 문화를 가진 나라에서는 노조가 정부 통제를 받지 ..

태그 : 남성적, 문화, 노조, 한국, 한국형

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