ÅëÇÕ°Ë»ö

[¸¶ÄÉÆÃ¿ø·Ð]¾÷°è1À§ ûÁ¤¿ø ¼øÃ¢°íÃßÀå ¸¶ÄÉÆÃÀü·« ¹× ¼º°ø¿äÀÎ ºÐ¼®

0112538312 > ¹®¼­¹Ú½º > ±âº» Æú´õ | 2008/08/07 ±¸¸Å(14) ¤Ó Á¶È¸(206)
¹®¼­ ¿ä¾àÁ¤º¸
±¸¸ÅÀÚ Æò°¡
  • ÆÇ¸Å°¡°Ý : 1,200¿ø (12Pages)
  • ÀúÀ۽ñâ : 2008/08
  • Ãßõµ¶ÀÚ : Àüü
¹®¼­ »ó¼¼Á¤º¸
¸®Æ÷Æ® ½ºÅ©¸°  (1/2 screen)
¡Ø ÃÖ´ë 10ÆäÀÌÁö±îÁö ¸®Æ÷Æ® ½ºÅ©¸° À̹ÌÁö¸¦ »ý¼ºÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø 5ÆäÀÌÁö ÀÌ»óÀÇ ÀÚ·áÀÎ °æ¿ì À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯ÇϽøé 2,4 ÆäÀÌÁö¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â Å« À̹ÌÁö¸¦ È®ÀÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù
¼Ò°³±Û º» ÀÚ·á´Â ½ÅÃÌ Y´ë °æ¿µ´ëÇÐ [¸¶ÄÉÆÃ¿ø·Ð]¼ö¾÷ Áß°£°úÁ¦·Î Á¦ÃâÇÏ¿© A+¸¦ ¹Þ¾Ò´ø ¸®Æ÷Æ®ÀÔ´Ï´Ù. º» ¸®Æ÷Æ®¿¡¼­´Â Çѱ¹´É·üÇùȸ°¡ ½Ç½ÃÇÑ ºê·£µåÆÄ¿ö ½ÄǰºÎ¹® 8³â ¿¬¼Ó 1À§¿¡ ¼±Á¤µÈ ±¹³» ÃÖ°íÀÇ Á¾ÇÕ½Äǰȸ»ç ûÁ¤¿ø ¡®¼øÃ¢°íÃßÀ塯ÀÇ ±¹¹ÎÁ¤¼­¸¦ ÀÚ±ØÇÏ´Â ¸¶ÄÉÆÃÀü·«¿¡ ´ëÇØ ½ÉÃþ ºÐ¼®ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº ¸ñÂ÷¸¦ Âü°íÇÏ½Ã°í ¸¹Àº µµ¿ò µÇ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
¸ñÂ÷ 1. ´ë»ó ÁÖ½Äȸ»ç¿Í ûÁ¤¿ø
°¡. ´ë»ó ÁÖ½Äȸ»ç
³ª. ±â¾÷ ¿¬Çõ
´Ù. °æ¿µ À̳ä
¶ó. ºñÀü°ú °æ¿µ Àü·«
¸¶. ûÁ¤¿ø ºê·£µå

2. ±â¾÷ ¼±Á¤ ÀÌÀ¯
°¡. ¼øÃ¢ °íÃßÀå ¼Ò°³
³ª. ¼øÃ¢ °íÃßÀå ¼±Á¤ÀÇ ÀÌÀ¯

3. ¼øÃ¢ °íÃßÀå°ú Çѱ¹ÀÎÀÇ Á¤¼­
°¡. ¼øÃ¢ °íÃßÀå ±¤°í ¼Ò°³
³ª. ¼øÃ¢ °íÃßÀå¿¡¼­ º¸ÀÌ´Â Çѱ¹Àû Á¤¼­
´Ù. ¸Å¿î¸À¿¡ ´ëÇÑ Çѱ¹ÀÎÀÇ Á¤¼­

4. ¼øÃ¢ °íÃßÀå ±¤°í¿¡¼­ ¾²ÀÌ´Â ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
°¡. °íÃßÀå »ê¾÷ÀÇ È¯°æ ºÐ¼®
³ª. ¼øÃ¢ °íÃßÀå¿¡ ¾²ÀÎ 4P Àü·«
´Ù. ¼øÃ¢ °íÃßÀå¿¡ ¾²ÀÎ SWOT
¶ó. ¼øÃ¢ °íÃßÀåÀÇ STP Àü·«
º»¹®³»¿ë 4. ¼øÃ¢ °íÃßÀå ±¤°í¿¡¼­ ¾²ÀÎ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·« ºÐ¼®

°¡. °íÃßÀå »ê¾÷ÀÇ È¯°æ ºÐ¼®

ûÁ¤¿ø ¼øÃ¢ °íÃßÀå »ê¾÷ÀÇ È¯°æ ºÐ¼®À» Poter`s 5 Forces of competitionÀÇ ¹æ¹ýÀ¸·Î ºÐ¼® ÇØ º¸¸é ´ëüǰ(subsitutes)ÀÇ À§ÇùÀº °ÅÀÇ °ÅÀÇ ¾ø´Ù°í º¸¾Æµµ ¹«¹æÇÏ´Ù. Çѱ¹ ½ÄŹÀÇ °íÃßÀåÀº µ¶º¸Àû À§Ä¡·Î ¿ÀÈ÷·Á °íÃßÀå ½ºÆÄ°ÔƼ, °íÃßÀå Çܹö°Å µî ´Ù¸¥ ½ÄǰÀ» ´ëüÇÒ ¼ö ÀÖÀ» Á¤µµÀÌ´Ù. ¶Ç °ø±ÞÀÚÀÇ ±³¼··Â(suppliers)Àº ´Ù¼öÀÇ °ø±ÞÀÚ°¡ Á¸ÀçÇϱ⠶§¹®¿¡ ¸Å¿ì ¾àÇÏ´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¸¶Âù°¡Áö·Î ±¸¸ÅÀÚÀÇ ±³¼··Â(buyers) ¶ÇÇÑ ´Ù¼öÀÇ ±¸¸ÅÀÚ°¡ Á¸ÀçÇϱ⠶§¹®¿¡ ¸Å¿ì ¾àÇÏ´Ù. ±×¸®°í ½Å±Ô ÁøÀÔÀÚ(potential entry)ÀÇ À§ÇèÀº Å©Áö ¾Ê´Ù. ¿Ö³ÄÇÏ¸é ±âÁ¸ÀÇ °­·ÂÇÑ ºê·£µåµéÀÌ Á¸ÀçÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÌ·± °­·ÂÇÑ ºê·£µåµéÀº ûÁ¤¿øÀÇ ¼øÃ¢ °íÃßÀå°ú ÇØÂùµéÀÇ Å¾çÃÊ °íÃßÀåÀ» ¿¹·Î µé ¼ö ÀÖ´Ù. °íÃßÀå ¾÷°è¿¡¼­´Â Áö±Ý ÇöÀç ÀÌ µÎ Á¦Ç°ÀÌ °¢°¢ ½ÃÀå Á¡À¯À² 40%ÀÌ»óÀ» Â÷ÁöÇϰí Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. À̸¦ º¸¸é ¸¶Áö¸· ȯ°æ ºÐ¼®ÀÎ ±âÁ¸ °æÀïÀÚµé°úÀÇ °æÀï(internal rivalry)Àº ¸Å¿ì Ä¡¿­ÇÏ´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ½ÃÀå Á¡À¯À²ÀÌ Å©°Ô Â÷ÀÌ ³ªÁö ¾Ê´Â µÎ ±â¾÷ °£ÀÇ °æÀïÀº Á¦Ç°Çõ½Å, À¯Åë°³¼±, °¡°ÝÂ÷º°, ±¤°íÀÇ ¹æ¹ý Àüȯ µî ¿©·¯ °¡Áö ¹æ¹ýÀ» ÅëÇØ ÀÌ¹Ì Ä¡¿­ÇÏ°Ô ³ªÅ¸³ª°í ÀÖ´Ù.

³ª. ¼øÃ¢ °íÃßÀå¿¡ Àû¿ëµÈ 4p Àü·«
 ¡®°¡°Ý(PRICE) Àü·«¡¯
 
-¼øÃ¢°íÃßÀå -price-qualityÀü·« : Àï»çÀÎ ÇØÂùµé º¸´Ù ¼ÒºñÀÚ°¡ °¡°ÝÀÌ 1.5% ºñ½Î°Ô Ãâ ½Ã
-ÇöÀç :
°æÀïÀÚ ´ëºñ °°Àº °¡°ÝÀ̳ª 100¢¦150¿øÁ¤µµ Â÷ÀÌÀÇ ³·Àº °¡°ÝÀ¸·Î Ãâ½Ã.  
ÇöÀç °¡°Ý¸é ¿¡¼­ °¡Àå Å« °æÀïÀÚÀÎ ÇØÂùµé °íÃßÀ庸´Ù ¿ìÀ§¿¡ ÀÖ´Ù.
¡®Á¦Ç°(PRODUCT) Àü·«¡¯

-±¹»ê Àç·á¸¦ »ç¿ë: ±¹³» À¯ÀÏÀÇ ÀüÅë ¹ßÈ¿ °íÃ߸¦ »ç¿ëÇϰí, ±¹³» À¯ÀÏ °íÃßÀå¿ë ¸ÅÁÖ¸¦
»ç¿ë Çϰí ÀÖ´Ù.
-well-being ¿¡ ¸Â´Â Á¦Ç°: well-being ¿­Ç³¿¡ ¸Â´Â ÀüÅë ¹ßÈ¿ ½ÄǰÀ̹ǷΠÀÌ¿¡ ¸ÂÃß¾î
º¸´Ù ´õ ÀüÅëÀûÀÎ Á¦Ç°À» ¸¸µé·Á°í ¸ðµç õ¿¬ Àç·á¸¦ »ç¿ë
ÇÑ´Ù.
-Æí¸®ÇÑ °íÃßÀå ¿ë±â
 
Âü°íÀÚ·á -ûÁ¤¿ø ȨÆäÀÌÁö http://www.daesang.co.kr/
-³×À̹ö
ºí·Î±× http://blog.naver.com/paranzui?Redirect=Log&logNo=50010757496&vid=0
-http://www.tvcf.co.kr/Main/TvcfMain.asp
Çб³Á¤º¸ 2ÁÖ°£ ´Ù¿î¹ÞÀº ÇлýÀÇ Çб³Á¤º¸¸¦ º¸¿©ÁÝ´Ï´Ù.(5P ¼Ò¿ä)
ÀúÀÛ±Ç Á¤º¸ À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© ÇØÇÇÄ·ÆÛ½º´Â º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·á µî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ ºÒ¹ýÀû ÀÌ¿ë, ¹«´Ü ÀüÀ硤¹èÆ÷´Â ±ÝÁöµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.ÀúÀÛ±ÇÄ§ÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã °í°´¼¾ÅÍÀÇ ÀúÀÛ±ÇÄ§ÇØ ½Å°í¼¾Å͸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.

±¸¸ÅÆò°¡(
1
)
±¸¸Å¹®ÀÇ(
0
)
Æ®·¢¹é(
0
)