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[A+ 평가 자료]리더 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
UERher > 문서박스 > 기본 폴더 | 2008/09/30 구매(0) ㅣ 조회(25)
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  • 저작시기 : 2008/09
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소개글 리더의 독후감상문으로 저자가 말하고자 하는 핵심내용과 그에 대한 저의 개인적인 생각을 중심으로 작성해 서울소재 명문에서 좋은 평가를 받았습니다.
처음 등록하는 자료인만큼 그대로 쓰셔도 무관할듯합니다.
목차 서론
- 리더., 무엇을 말하는가?.

본론
- 리더., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 리더가 전하는 성공의 비밀에 대하여.
- 개인적인 시각으로 보는 리더.

결론
- 리더, 교훈과 시사점을 중심으로.
본문내용 리더십 분야 최고의 고전으로 불리며 세계 12개 언어로 번역된 리더십 바이블. 『리더 The Leader』는 20여 년전 초판이 발간된 이후 지금까지 전 세계의 수많은 CEO, 관리자, 리더들에게 널리 읽히고 있으며, 경영계의 세계적인 거장 톰 피터스는 이 책을 두고 '학문적 연구에 바탕을 두고 있으면서도 현실적이고 감동적이며, 경영 리더뿐만 아니라 평범한 사람들도 그 법칙들을 필요할 때마다 응용할 수 있는 최고의 책'이라고 극찬한 바 있다.
이 책에서는 사람들의 이상에 호소하고 동참과 지지를 이끌어 내는 사례로 ‘나에게는 꿈이 있습니다’라는 마틴 루터 킹 주니어 목사의 연설을 제시한다.
그는 일방통행 연설이 아닌, 사람들과 꿈에 대해 대화를 나누었다.
`리더`는 다른 리더십 관련 서적이 유명인이나 지도자에 관한 리더십을 강조하는것과 달리 우리사회에서 쉽게 접할수 있는 개인의 리더십에 관한 내용을 주로 다루고 있다는점에서 실생활에서 `리더`가 강조하는 리더십을 적용하기에 수월하게 느껴진다.
다른 이들이 성과를 올리도록 이끄는 사람이 되는 길은 무엇인지 CEO들의 실증적 자료를 토대로 설명한다.
구성원과의 신뢰, 실험과 위험의 감수, 사기 진작 등 세부적 지침이 제시된다. 리더십 개발은 곧 자기 개발이다.
또한 일을 더 즐겁고 활기차게 하는 방법, 리더십을 향상시키는 방법 등에 대해서도 이야기한다.
이를 통해 가치관을 행동으로, 비전을 현실로, 장애를 혁신으로, 분열을 결속으로, 리스크를 성과로 변화시키기 위해 리더가 어떤 일을 해야 하는지에 대해 설명한다.작던 크던 조직을 리드한다는 것은 결국 사람을 이끈다는 것을 의미한다.리더가 진실된 열정과 애정없이 일상을 반복하고 목표 성취를 위해 오랜 시간 고된 일을 견딘다는 것은 상상할 수 없다.
리더십은 머리가 아니라 가슴에서 만들어지기 때문이다.
이 사실을 깨달았을 때만이 성공적인 인생을 살 수 있다고 한다. 우리는 살아가면서 수많은 도전과 기회를 만난다.
하지만 정작 우리를 ‘위대함’으로 이끌어 줄 가장 중요한 순간과 사실은 무심코 지나치곤 한다.
이 책을 통해 우리는 ‘진정한 리더’로 거듭날 최고의 기회를 포착하게 될 것이다.
참고자료 참고자료 없음
학교정보 2주간 다운받은 학생의 학교정보를 보여줍니다.(5P 소요)
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