최종현 회장의 기업가정신

deepx > 문서박스 > 기본 폴더 | 2008/06/19

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저작시기 : 2008/06
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소개글

sk 최종현 회장의 생애 및 기업가 정신, 경영이념,경영관

I. 서론
1. 기업가 선정배경
2. 최종현의 출생 및 선경 취임배경
1)최종현 회장 출생과 시대적 배경
2) 최종현 회장의 청소년기
3) 청년기의 경영활동
4)선경직물㈜ 사장취임
5) 장년기 전반 다각경영의 활동
6) 장년기 후반 화학공업시대의 전개
7) 노년기의 경영활동과 정보통신 진출기 - 전국경제인연합회 회장 취임
8) 최종현 경영학의 정립

II.본론
1. 최종현의 경영이념
1) 기업관을 통해 본 경영이념
2) 기업경영의 정의를 통해 본 경영이념
3) 기업경영의 목표를 통해 본 경영이념 - 세계제일주의/Super Excellent
4) 경영원칙을 통해 본 경영이념
5) 현실인식을 통해 본 경영이념
3. 최종현의 기업가정신
1. 기업가 정신
2. 경영혁신
4. 최종현이 제시한 경영자질 문제: SK-Manship 정립

III.결론
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<해피캠퍼스 자료관리팀>

본문내용

I. 서론
1. 기업가 선정배경
기업가정신에 대한 수업을 듣고 팀원과 토론을 하며 줄곧 생각한 것은 기업의 존속이유와 기업가에게 가장 중요한 자질, 그리고 어떤 이념인가에 관한 것이었다.
우리 팀에서는 인적자원중시하는 기업가를 선택하는 것이 좋겠다는 방향으로 설정했다. 왜냐하면, 기업을 경영하기 위해 경영기법을 만들고 이를 관리하는 주체가 바로 사람이기 때문이다. 생산, 재무, 마케팅 등등 결국 다 사람이 하는 일인 것이다.
최종현 회장을 택한 이유는 기업운영에 있어 사람만큼 중요한 것이 없다는 그의 경영이념 때문이다. 아무리 훌륭한 외국의 인사관리 기법이라 해도 우리에게 알맞은 인사관리기법을 개발해야 한다는 것이 그의 생각이었다. .

중략..
2) 기업경영의 정의를 통해 본 경영이념
(1)이윤극대화주의
기업경영의 정의를 다음과 같이 표방하고 있다. 기업경영이란 기업의 안정과 성장을 지속적으로 이루게 하는 것이다. 이윤극대화를 이루면 기업의 안정과 성장이 이루어져 기업은 영구히 존속 발전할 수 있다고 표명하고 있다. 그러므로 이윤극대화를 추구해야 한다.
(2) 안정과 성장주의
안정이란 기업이 망하지 않는 것으로 이를 위해서는 재무구조를 튼튼히 해야 하고 사회규범에 맞는 경영을 해야 한다는 것이고, 성장이란 기업이 자라는 것으로 이를 위해서는 지속적으로 기업의 매출액을 신장시켜야 하는 것을 말한다.

3) 기업경영의 목표를 통해 본 경영이념 - 세계제일주의/Super Excellent
최종현 회장은 경영목표를 상품과 조직, 인력이 세계 일류수준에 속하는 기업을 만드는 데 두었다. 즉, 상품과 사람의 질이 세계일류주의를 표방하고 있는 것이다.
상품뿐만 아니라 인재도 세계 제일이어야 한다고 주장하고 있다. 기업이 세계화를 추구하기 위해서는 경쟁자의 경쟁에서 우위를 차지해야 하고, 이를 위해서는 상품과 사람의 질이 세계적으로 일류수준에 속하게 해야 한다는 것이다.
상품이란 제품과 서비스로 구성되고, 상품을 만드는 주체는 사람이기 때문에 기존상품과 새로운 상품을 모두 포함하여 경쟁력을 갖게 해야 한다는 것이다.

참고자료

성공한 창업자의 기업가정신

학교정보

2주간 다운받은 학생의 학교정보를 보여줍니다.(5P 소요)



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최종현, 기업가정신, 리더쉽, 경영이념