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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.여성의 경제활동의 역사
2. 여성의 경제활동 현황
3. 한국여성의 경제활동 장애요인
4. 임금
5. 배치 및 승진
6. 직장내의 여사원 대상 교육프로그램
7. 직장내 성차별의 철폐를 위한 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

여성과 경제라는 주제 아래 여러 소주제에 대해 생각해보았다. 가정에서의 여성들의 경제활동과 경제력, 직장에서 여성의 경제활동 등 다양한 분야로 나뉘어 지며, 그 중에서 우리조는 직장 내에서의 여성의 경제활동에 중점을 두었다. 직장내에서는 다양한 문제들이 존재하는데, 남녀 사원간의 차별이 대표적일 수 있다. 임금, 승진, 직능차별, 고용분야에서 다양하게 나타나는데 여기에 대해 앞으로 언급하고자 한다.
여성의 교육수준이 높아지면서 사회활동에 뛰어들어 경제활동을 하는 여성인구가 늘어나고 있지만, 직장내에서 묵시적으로 이루어지고 있는 성차별 때문에 많은 취업여성들이 불이익을 당하고 있다.
여기에서는 여성들이 우리사회를 살아가는데 있어 정치적, 문화적, 교육적으로 적극적인 참여를 통한 풍요로운 삶을 누리기 위해서는 경제력이 어느정도 밑바탕이 되어 있어야 하며, 경제력은 곧 돈과 직업으로 대변될수 있다고 생각하였다. 그래서 직장내에서의 남녀 차별에 포커스를 맞추어 전개해 나가고자 한다.
본론에서는 여성경제활동의 역사와 현황에 관해서 알아보고, 직장내에서의 임금, 승진 및 업무배치에서의 여성의 차별, 이에 관련된 사례와 함께 여성을 대상으로 실시하고 있는 직장에서의 교육에 대해서도 서술하고자 한다.

참고 자료

* 남녀차별 결정 사례집(2000년), 여성부 저
* 여성과 남성 그리고 노동의 경제학, 학지사, 문숙재 외 2인 저
* 한국여성노동의 현장, 한국여성노동자회 저
* 한국여성의 가사노동과 경제활동의 역사, 신정출판사, 김성희 저
* 가계경제학의 이해, 학지사, 강이주 외 2인 저
* 여성과 국가경쟁력 제고, 김 태홍(한국여성개발원 선임연구위원) 저
* 통계청 http://www.nso.go.kr/
* 한국여성민우회 http://www.womenlink.or.kr/
* 여성부 http://www.moge.go.kr/
* 한국여성개발원 http://kwdi.re.kr/